Grote ontslaggolf bij gemeente Amsterdam: 2500 voltijdsbanen op de tocht, blijkt uit intern document

AMSTERDAM - De Amsterdamse burgemeester Femke Halsema. © ANP / ANPAMSTERDAM - De Amsterdamse burgemeester Femke Halsema. Grote ontslaggolf bij gemeente Amsterdam: 2500 voltijdsbanen op de tocht, blijkt uit intern document Interne stukken laten zien hoe de gemeente Amsterdam 2500 van de ruim 22.000 fte wil schrappen in het ambtelijk apparaat. Zo moet de GGD Amsterdam een plan maken om 127 fte (voltijdsbanen) te bezuinigen. Wethouder Hendrik Jan Biemond, die dient onder burgemeester Femke Halsema, hakt in het voorjaar van 2027 definitieve knopen door. Maak ons je Google-favoriet In absolute aantallen zijn de grootste ontslagen binnen de gemeente gepland bij het Ingenieursbureau, de GGD Amsterdam, Verkeer & Openbare Ruimte en Ruimte & Duurzaamheid. Het zijn banen die uiterlijk in 2030, maar grotendeels al vóór 2028, geschrapt moeten zijn. Dat blijkt uit interne stukken in handen van Het Parool. Bij de stukken, die bestaan uit een tabel, staat een nadrukkelijke disclaimer: ‘Op basis van deze aantallen werken de directies voorstellen uit om tot minder banen te komen. Dit is nog geen definitieve verdeling.’ Een woordvoerder van wethouder Hendrik Jan Biemond (Personeel & Organisatie) bevestigt dat de lijst als richtlijn naar de directies is gestuurd en op Intranet is geplaatst. Bij veel gemeentelijke diensten gaat de kaasschaaf over zo’n 10 procent van het totale personeelsbestand, en in sommige gevallen meer. De GGD Amsterdam moet voorstellen doen om 127 fte te schrappen, het Ingenieursbureau verliest 157 fte (op 1368 fte in 2025) en er moeten bij Afval & Grondstoffen 52 fte verdwijnen. Opvallend is dat bij het Gemeentelijk Management Team juist een groei van 7 fte wordt aangekondigd. © foto Ramon van Flymen/ANP Nog geen concrete details Het is aan Henrik Jan Biemond om als coördinerend wethouder de personeelsreductie te doen slagen. Woensdag stuurde hij een brief aan de gemeenteraad waarin hij schrijft dat de definitieve uitwerking van de reorganisatie in het voorjaar van 2027 komt. In die brief stonden geen concrete details wat dit betekent per afdeling. Wel was al langer duidelijk dat de reorganisatie iedereen gaat raken. „We ontzien niemand,” zeiden de leiders van coalitiepartijen PRO Amsterdam en D66 net na de verkiezingen tegen Het Parool. De boodschap was helder: de Stopera moet slagvaardiger en er moet fors worden bezuinigd. In totaal moet er 2500 fte (inclusief externe inhuur) verdwijnen en 300 miljoen euro worden bezuinigd. De coalitie zei eerder vooral te mikken op leidinggevenden en functies vanaf salarisschaal 10. Het aantal leidinggevenden stond volgens hen niet in verhouding tot het aantal medewerkers dat werkt in de uitvoering. Gemeentesecretaris Catrien Lenstra waarschuwde onlangs in Het Parool wel al dat bij zulke grote aantallen het afromen van de ambtelijke top alleen niet voldoende zal zijn. Ondanks de ingrijpende krimp stelt Biemond in zijn raadsbrief dat de dienstverlening voor de Amsterdammer juist beter moet worden met de personeelsreductie. ‘Het geld dat we vrijmaken met deze reductie, investeren we in de stad,’ schrijft hij. De wethouder trekt de komende tijd op met de ondernemingsraad om de medewerkers zo goed mogelijk te begeleiden. Op basis van deze aantallen moeten de directies voorstellen uitwerken om tot minder banen te komen. Dit is nog geen definitieve verdeling van het aantal banen dat verdwijnt per directie. * Afval en Grondstoffen: 52 fte* Belastingen: 28 fte* Bestuurs- en Managementadvies: 19 fte* Bureau Inclusie & Diversiteit: 2 fte* Bureau Integriteit: 4 fte* Bureau Interim en Advies: 15 fte* Communicatie: 82 fte* Data: 35 fte* Dienstverlening: 80 fte* Dig. Strategie en Informatie: 17 fte* Digitale Voorzieningen: 53 fte* Digitalisering en Innovatie: 64 fte* Directie Juridische Zaken: 6 fte* Directie Middelen en Control: 20 fte* Economische Zaken en Cultuur: 29 fte* Energie: 78 fte* Facilitair Bureau: 51 fte* Financiën en Inkoop: 74 fte* Gemeentelijk Vastgoed: 20 fte* GGD Amste