Met deze studie ben je het populairst bij werkgevers

Foto ter illustratie. Met een aantal opleidingen maak je jezelf populairder onder werkgevers, deze starters krijgen sneller een baan. © Getty Images/MaskotFoto ter illustratie. Met een aantal opleidingen maak je jezelf populairder onder werkgevers, deze starters krijgen sneller een baan. Met deze studie ben je het populairst bij werkgevers Je kunt het beste iets gaan studeren op het gebied van strategie, ondernemerschap en innovatie, wil je jezelf als starter populair maken bij veel bedrijven. Dat concludeert carrièreplatform Magnet.me, dat zich richt op hbo- en wo-studenten. Een aantal opleidingen kun je beter links laten liggen en dat heeft alles te maken met de opkomst van AI. Sanne Wolters Verslaggever arbeidsmarkt 1 september 2026, 07:30 Maak ons je Google-favoriet In de lijst staan een aantal rechtenstudies en opleidingen met een financiële focus, maar vooral veel opleidingen die iets te maken hebben met bedrijfsvoering. De master Strategic Entrepreneurship van de Erasmus Universiteit in Rotterdam staat met stip op één. Schrijf je je voor deze studie in, dan is de kans best groot dat je na je afstuderen meteen ergens wordt aangenomen, zegt Magnet.me. Het carrièreplatform publiceert jaarlijks een lijst met vijftig hbo- of universitaire opleidingen die het populairst zijn onder werkgevers. Daarvoor wordt gekeken naar de studieachtergrond van professionals die het vaakst door bedrijven worden benaderd voor een baan. Op plek twee en drie staan de masters Business Administration en rechtsgeleerdheid van de Vrije Universiteit. Ook is de Groningse master Technology and Operations Management populair onder werkgevers. Dat de focus aan de bovenkant van de top vijftig ligt op bedrijfsvoering en ondernemerschap is niet voor niets, zegt Laurens van Nues, ceo van Magnet.me. „Organisaties denken veel na over toekomstig leiderschap. Dan kijk je natuurlijk goed naar welke mensen je onderaan aanneemt. Dat zijn het liefst starters die het in zich hebben om later impactvol te zijn voor het bedrijf.” Hoe verder je groeit binnen een bedrijf, hoe breder je takenpakket en de onderwerpen waar je een mening over moet hebben, zegt Van Nues. „Dan is het handig als je ook breed opgeleid bent. Daar lijkt nu wat meer de focus op te liggen.” Opleidingen die iets minder in trek zijn, zijn die op het gebied van data science en analytics. Twee jaar geleden stonden dit soort studies nog hoog in de ranglijst, stelt Magnet.me. „Deze expertises zijn minder nodig omdat AI het ook kan. Door de komst van AI kunnen we steeds meer zelf. Maar ik zou het niet zo zwart-wit willen stellen dat deze rollen nu niet meer nodig zijn. Je moet namelijk nog wel kennis hebben om de analyses van AI te beoordelen. We weten allemaal dat het heel logisch kan klinken wat AI zegt, maar of dat ook zo is, is een tweede.” Van Nues benadrukt dat je vooral moet gaan studeren in een richting waar jij denkt dat je talenten liggen. „Je moet het leuk vinden en de potentie hebben om er goed in te worden. Die dingen moeten elkaar overlappen. Ik wilde vroeger graag profvoetballer worden, maar ik miste iets fundamenteels: voldoende talent.” Daarnaast is het slim om te kijken naar een studie waarin je kennis en vaardigheden opdoet waar vraag naar is. „Wat onze lijst doet, is een indicatie geven van waar werkgevers in geïnteresseerd zijn. Maar ga nooit iets studeren waarvoor je later je bed niet uit wilt komen. Dat heeft geen zin.” Wie naar de jaarlijkse lijst van UWV met meest kansrijke beroepen van 2026 kijkt, ziet weinig overeenkomsten met de studielijst van Magnet.me. Op basis van de tekorten op de arbeidsmarkt is het vooral slim om een baan te zoeken in de zorg, bouw of horeca. Zo is er dit jaar opvallend veel vraag naar metselaars, voegers en dierenartsassistenten. Op hbo- en wo-niveau is er vooral veel tekort aan facilitair managers, projectmanagers en budgetconsulenten, zegt het UWV. LUISTER OOK naar onze dagelijkse nieuwspodcast Praat mee met AD Lees meer Impact Ira