Teamleider (34) van bakkerij raakt in psychose en vlucht naar Portugal, mag daarna niet meer terugkomen

Foto ter illustratie © Getty Images/Cavan Images RF, AFPFoto ter illustratie Teamleider (34) van bakkerij raakt in psychose en vlucht naar Portugal, mag daarna niet meer terugkomen Je telefoon weggooien en in een psychose naar Portugal vluchten, om er later achter te komen dat je óók nog eens je baan bent verloren. Het overkwam een 34-jarige teamleider van bakkerijgigant Borgesius. Volgens de rechter had zijn werkgever hem echter nooit mogen ontslaan. Sebastiaan Quekel Redacteur nieuwsredactie 4 september 2026, 21:30Laatste update: 21:47 Maak ons je Google-favoriet De man werkt sinds de zomer van 2025 naar tevredenheid bij de bakkerij in Arnhem. Maar daar komt ongeveer een half jaar later abrupt verandering in. De teamleider verschijnt op een dag onverwacht niet op zijn nieuwe tijdelijke standplaats in Rotterdam. Hij beantwoordt geen telefoontjes of WhatsApp-berichten en lijkt van de aardbodem verdwenen. Zijn baas weet op dat moment niet dat de man in een acute psychose verkeert. In blinde paniek gooit hij zijn telefoon weg en vlucht hij naar Portugal. Nog diezelfde middag stuurt de bakkerij een streng ultimatum, zonder eerst te onderzoeken wat er aan de hand is. ‘Op maandag 2 februari 2026 ben je zonder enige kennisgeving niet op het werk verschenen. Dit betekent dat je ongeoorloofd afwezig bent’, schrijft het bedrijf. De man krijgt 36 uur de tijd om contact op te nemen. Als dat uitblijft, volgt de volgende dag om precies 12.01 uur ontslag op staande voet. De bewindvoerder van de teamleider legt zich daar niet bij neer en stapt naar de rechter. Die maakt korte metten met de handelswijze van Borgesius. Volgens de rechter handelde de bakkerij veel te snel en schoot zij tekort als goede werkgever. Juist omdat de man altijd goed functioneerde, had zijn plotselinge afwezigheid en volledige radiostilte aanleiding moeten zijn om eerst uit te zoeken wat er aan de hand was. Bovendien ging de waarschuwing feitelijk slechts over een afwezigheid van een halve dag. ‘Borgesius heeft daarmee te snel naar het zwaarste arbeidsrechtelijke middel gegrepen’, staat in het vonnis, dat deze week is gepubliceerd. Dat de werkgever niets wist van de psychose, maakt dat niet anders, vindt de rechter. Juist omdat de reden voor de afwezigheid onbekend was, had het bedrijf eerst nader onderzoek moeten doen. Pas later wordt duidelijk hoe ernstig de situatie is. Familieleden vinden de man terug in Duitsland, waarna hij direct wordt opgenomen bij de crisisdienst van Pro Persona, een organisatie die specialistische psychiatrische hulp biedt. Daar wordt bij de man een ernstige psychotische stoornis vastgesteld. Tijdens de rechtszaak probeert Borgesius het ontslag alsnog te verdedigen. Volgens de bakkerij zou de teamleider een ‘veiligheidsrisico’ kunnen vormen en voor angstgevoelens op de werkvloer kunnen zorgen. Ook dat argument veegt de rechter van tafel. Volgens het vonnis is die vrees uitsluitend gebaseerd op ‘hypothetische scenario's’ en ontbreekt daarvoor een medische onderbouwing. De rechter vernietigt het ontslag op staande voet, waardoor de man dus weer moet worden toegelaten tot de werkvloer. De bakkerij moet hem met terugwerkende kracht tienduizenden euro’s aan achterstallig salaris betalen. Borgesius is gevraagd om een reactie te geven op het vonnis, maar dat is niet gelukt. Of hun werknemer inmiddels weer aan het werk is, is dus niet duidelijk. Een opmerking over dit artikel of een tip over deze ontslagzaak of over een andere ontslagzaak? Neem dan (anoniem) contact op met onze verslaggever via: LUISTER OOK naar onze dagelijkse nieuwspodcast Praat mee met AD Lees meer Reconstructie75 Telefoontje naar de verkeerde, teruggefloten minister en te weinig koffie: zo mislukte de prinsjesdagdeal