nieuwsAD· ongeveer 22 uur geleden
Toen ik voor het eerst van dit plan hoorde, wist ik dat het bedacht moest zijn door een enge gladjakker
Eitjes invriezen is een trend, in Spanje gaat de voetbalbond het zelfs betalen voor speelsters van het nationaal elftal. ‘Nu ik het opschrijf, zit ik me weer op te winden’, schrijft Angela de Jong. ‘Dit wordt gebracht als dé oplossing om een carrière en moederschap te combineren en dat is het natuurlijk niet.’
Angela de Jong. © Shody CaremanAngela de Jong.
Angela
Toen ik voor het eerst van dit plan hoorde, wist ik dat het bedacht moest zijn door een enge gladjakker
Eitjes invriezen is een trend, in Spanje gaat de voetbalbond het zelfs betalen voor speelsters van het nationaal elftal. ‘Nu ik het opschrijf, zit ik me weer op te winden’, schrijft Angela de Jong. ‘Dit wordt gebracht als dé oplossing om een carrière en moederschap te combineren en dat is het natuurlijk niet.’
Angela de Jong
Columnist
2 september 2026, 11:42Laatste update: 12:54
24 reacties
Maak ons je Google-favoriet
Opvallend nieuws uit Spanje: de speelsters van het nationale elftal mogen daar hun eicellen laten invriezen op kosten van de voetbalbond. Dan hoeven de vrouwen zich tijdens hun topsportcarrière niet druk te maken over vragen als wat zwangerschapsverlof doet met hun positie in het elftal en of ze na de bevalling überhaupt terugkomen op hun oude niveau.
Ik beken: toen ik voor het eerst van dit plan hoorde, ging ik ervan uit dat het bedacht was door zo’n gladjakker als Rubiales, die oud-voorzitter die er eens uitgebreid voor ging staan om de speelsters af te lebberen toen ze wereldkampioen werden. Maar nee, dit komt van de speelsters zelfs. Zo kunnen ze ‘hun land dienen op een manier die ingaat tegen de biologische klok’. Ze vinden dat ze geen moeder kunnen worden omdat hun lichaam optimaal moet blijven functioneren.
Het past allemaal in de grotere trend van social freezing - ‘een slimme meid bevriest haar eitjes op tijd’ - al dan niet aangespoord door de werkgever. Er zijn internationale bedrijven, ook in Nederland, die dit betalen voor hun werkneemsters. Ook de aanschaf van donorzaad, extra ivf-rondes, kosten voor draagmoederschap en adoptie horen soms bij de secundaire arbeidsvoorwaarden. Alles om die jonge vrouwen maar lekker hard door te laten werken tijdens hun vruchtbare jaren.
Nu ik het zo opschrijf, zit ik me er weer enorm over op te winden. Natuurlijk is het hartstikke mooi dat vrouwen de regie over hun kinderwens kunnen nemen. Of dat nu is vanwege ziekte, omdat ze de juiste partner niet kunnen vinden of dat ze hun werk een paar jaar vóór willen laten gaan, zoals voetbalsters.
Maar dit wordt gebracht als dé oplossing om ‘een carrière en moederschap te combineren’ en dat is het natuurlijk niet. Een paar eitjes op -196 graden in het stikstof leggen, geeft helaas geen garantie op een baby, al doen de commerciële instellingen ons graag anders geloven. Een zwangerschap op latere leeftijd betekent meer risico op complicaties. En het is als jonge ouder ook heus fijn als je nog een stel vitale oppasoma’s en -opa’s in je omgeving hebt die kunnen bijspringen. Tachtigers met een rollator rennen net wat minder makkelijk achter kleine kinderen aan in de speeltuin.
Als het werkgevers werkelijk gaat om de combinatie van moederschap en carrière dan zijn ze flexibel met werktijden, denken ze mee over opvang en behandelen ze zwangere vrouwen niet alsof ze ineens melaats én totaal incompetent zijn.
Dat ligt bij voetbalsters allemaal lastiger, dat snap ik heus wel. Maar je zou hen om te beginnen ook evenveel kunnen gaan betalen als mannelijke spelers. Dan kan hun partner met een gerust hart thuisblijven met de kinderen. Als beloning mag hij dan op gezette tijden de creditcard laten wapperen in de P.C. Hooftstraat.
Luister hieronder ook naar de podcast Praat Mee met AD. Al onze podcasts vind je op ad.nl/podcasts.
Lees meer
column13
Een garantie op kwaliteit van onze kleding is er bijna niet meer
Foto's
0 reacties
Reacties
Log in om mee te praten.
- Nog geen reacties. Wees de eerste.
