Vrouw krijgt ongewenste tongzoen op borrel gemeente Amsterdam: ‘Ik ben zo ziek geworden’

Foto ter illustratie © Getty ImagesFoto ter illustratie Vrouw krijgt ongewenste tongzoen op borrel gemeente Amsterdam: ‘Ik ben zo ziek geworden’ Een ongewenste tongzoen op een afdelingsborrel zette het leven van een 51-jarige ambtenaar van de gemeente Amsterdam ingrijpend op zijn kop. Ze raakte getraumatiseerd en kreeg in plaats van steun een ontslagprocedure. De rechter maakt daar nu een einde aan. Sebastiaan Quekel Algemeen verslaggever 6 september 2026, 11:58Laatste update: 12:06 Maak ons je Google-favoriet Het incident gebeurt aan het einde van de zomer van 2022 op een borrel van de afdeling Armoedebestrijding, waar de vrouw sinds 2019 werkt. Een mannelijke collega steekt haar die avond onverwacht zijn tong in haar mond, verklaart ze. De vrouw schrikt zich een hoedje en doet niet veel later melding bij haar leidinggevende. Ook stapt ze naar de politie. De zoen heeft geleid tot een ‘psychisch trauma’, schrijft ze. ‘Sindsdien ervaar ik een continue staat van stress, angst en overbelasting.’ De politie en de gemeente zeggen niet te kunnen ingrijpen wegens een gebrek aan bewijs. De vermeende aanrander mag blijven werken bij de gemeente en krijgt ook geen straf. Voor de vrouw is de klap enorm. Ze meldt zich een paar maanden later ziek en gaat in gesprek met een bedrijfsarts. Na een poosje probeert ze - naar eigen zeggen - meermaals te reïntegreren. ‘Tijdens deze pogingen werd ik genegeerd, langdurig zonder taken gelaten en voelde ik mij geïsoleerd’, schrijft ze. In het voorjaar van 2024 keert de vrouw, na een lang herstel, daadwerkelijk terug op de werkvloer. Dat gaat meteen mis: op de gang staat ze plotseling oog in oog met haar vermeende belager. In paniek vlucht ze naar huis. ‘Helaas is er een onveilige situatie voor mij gecreëerd doordat een ontmoeting plaatsvond met de persoon die zich aan mij heeft vergrepen’, schrijft ze in een bericht. Haar leidinggevende laat vervolgens weten dat ze niet meer hoeft terug te keren op de afdeling. Wat volgt is een moeizame zoektocht naar een andere plek. De gemeente probeert haar op verschillende locaties te plaatsen, waaronder een gemeentelijke begraafplaats en crematorium De Nieuwe Ooster. Door haar trauma lukt het de vrouw nergens om de draad weer op te pakken. Een poging tot mediation loopt vast omdat de gemeente geen onafhankelijke gemeentesecretaris stuurt, maar een eigen teammanager. De ambtenaar is dan volledig opgebrand. ‘Ik ben zo ziek geworden van deze situatie kan ik niet meer rationeel communiceren. (...) Doe maar, zou ik zeggen, ik lig daar niet meer wakker van’, mailt ze moedeloos naar HR. De gemeente zet vervolgens haar loon stop. De vrouw kan haar vaste lasten niet meer betalen en haar telefoon wordt afgesloten. Daarna stapt de gemeente naar de rechter om haar zonder transitievergoeding te ontslaan, omdat ze niet zou meewerken aan haar re-integratie. De rechter wijst dat af, met als belangrijkste reden dat de gemeente is vergeten een verplicht deskundigenoordeel bij het UWV aan te vragen. Een ‘ontoelaatbare doorkruising’, noemt de rechter het omzeilen van de ontslagregels. Van verwijtbaar gedrag van de vrouw is volgens de rechter dan ook geen sprake. Ook valt het haar niet te verwijten dat ze niet tijdig op afspraken is verschenen. Ze is aantoonbaar ‘ziek van de houding van de gemeente’ geworden, valt te lezen in het vonnis. ‘De wijze waarop mijn melding van grensoverschrijdend gedrag is behandeld, heeft mijn gevoel van veiligheid ernstig aangetast’, schrijft de ambtenaar nog. De rechter ontbindt het contract per 1 oktober. Het is niet duidelijk of de ambtenaar alweer zicht heeft op een nieuwe baan. Een opmerking over dit artikel of een tip over deze ontslagzaak of over een andere ontslagzaak? Neem dan (anoniem) contact op met onze verslaggever via: LUISTER OOK naar onze dagelijkse nieuwspodcast Praat mee met AD Lees meer Met Video Kabinet belooft: geen mes in veestapel als stikstofdoel niet wordt gehaald